PL EN

Poszukujemy Specjalisty ds. PR i Marketingu!

 

OFERTA PRACY
SPECJALISTA DS. PR I MARKETINGU


1. WYMAGANIA KONIECZNE:
1.1. Umiejętność redagowania oraz pisania tekstów; 
1.2. Znajomość narzędzi PR;
1.3. Znajomość rynku medialnego;
1.4. Samodzielność, komunikatywność oraz wysokie zdolności interpersonalne;
1.5. Znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie pozwalająca na swobodną komunikację; 
1.6. Dobra organizacja pracy, wielozadaniowość, systematyczność, pracowitość, terminowość; 
1.7. Wiedza z zakresu filmu i kultury.


2. WYMAGANIA DODATKOWE (MILE WIDZIANE): 
2.1. Doświadczenia w redagowaniu tekstów informacji prasowych; 
2.2. Doświadczenie obsługi stron internetowych CMS. 


3. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 
3.1. Przygotowywanie i dystrybuowanie informacji dla mediów. Pisanie i redagowanie tekstów informacyjnych;
3.2. Regularny kontakt z dziennikarzami Organizowanie konferencji prasowych i spotkań z dziennikarzami;
3.3. Planowanie i realizacja akcji promocyjnych z zakresu PR i marketingu;
3.4  Współpraca ze studiami graficznymi w zakresie przygotowywania materiałów PR i marketingowych;
3.5 Organizowanie biura prasowego podczas festiwalu;
3.6 Tworzenie i aktualizacja baz PR;
3.7 Opieka medialna w czasie działań promocyjnych;
3.8 Współpraca z patronami medialnymi i partnerami wydarzeń w zakresie tworzenia materiałów informacyjno-promocyjnych oraz marketingowych;
3.9. Sporządzanie raportów i sprawozdań z zakresu działalności PR i marketingowej.


4. INNE INFORMACJE: 
4.1. WARUNKI PRACY: praca przy komputerze w biurze Festiwalu, praca w terenie przy produkcji wydarzeń; 
4.2. MIEJSCE PRACY: Łódź - Biuro TRANSATLANTYK FESTIVAL w Łodzi - Plac Wolności 5, dostęp do miejsca pracy jest dostosowany dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim; 
4.3. WYMAGANE DOKUMENTY: życiorys (CV), przykładowe teksty.


5. ZGŁOSZENIA: 
5.1. Zgłoszenia prosimy wysłać na adres: office@transatlantyk.org do dnia: 04-02-2018
5.2. Zgłoszenie musi zawierać klauzulę o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. 2014 r. poz. 1182”.